Anwaltstorys

Mittlerweile sind die  Infektionszahlen bei Corona , wahnsinnig angestiegen und mehr Menschen denn je, müssen in  Quarantäne . Betroffen sind in diesem Fall ja nicht nur die infozierte Person, sondern auch die gesamte Familie. Auch ohne Symptome hat man diese Quarantänezeit einzuhalten und das kann für  Arbeitnehmer  schonmal problematisch werden. Ein Krankenschein vom Arzt, kann einen da einigen Druck wegnehmen. Besonders wenn man z.B. eine  ungeimpfte Pflegekraft  ist, die dann keine  Lohnfortzahlung  bekommt für die Ausgangssperre. https://anwaltclips.de/krankschreiben-lassen-bei-corona/

  Die  einrichtungsbezogene Impfpflicht  ist in den Startlöchern und die  Gesundheitsbranche  ist in Aufruhr. Zahlreiche ungeimpfte Mitarbeiter aus diesem Bereich, lassen sich einfach nicht impfen und nehmen sogar eine  Entlassung  in kauf. Was spricht also dagegen, eine  hohe  Abfindung aus dem noch bestehenden  Arbeitsvertrag  rauszuholen?  Rechtsanwalt Bredereck  erklärt dir in seinem neuesten Video, wie du aus dieser  Kündigung  das Beste rausholen kannst. https://anwaltclips.de/hohe-abfindung-bei-impfpflicht-kuendigung/

  Für den Fall, dass eine  allgemeine Impfpflicht  für ab 18jährige oder aber für ab 50jährige vulnerablen Gruppen in Kraft tritt. Wie sieht es dann aus mit dem Arbeitslosengeld  für Ungeimpfte ? Sollte diese Szenario zur Anwendung kommen, könntest du deinen Job verlieren wenn du dich dem  Impfzwang  nicht beugst.  Rechtsanwalt Bredereck  erklärt in seinem neuesten Video, was bei einer  allgemeinen  Impfpflicht auf dich zukommen könnte. Außerdem gibt er dir Tipps, wie du im Fall der Fälle reagieren solltest. https://anwaltclips.de/arbeitslosengeld-fuer-ungeimpfte/

Die Regierung hat endlich mal etwas relativ Positives vollbracht – sie hat eine Mindestlohnerhöhung beschlossen und hebt den  Mindestlohn  in 2 Schritten, bis zum 01. Oktober 2022, auf 12 Euro an. Ich persönlich bin kein Fan vom Mindestlohn allgemein. Nicht weil ich den Leuten nicht mehr Geld in der Tasche gönne. Besser wäre es, die Steuern hier und da zu senken um die Löhne zu verbessern. Ein Mindestlohn ist da eher so ein Schutzschild gegen Steuersenkungen. Außerdem zwingt man auf diese Weise die Betriebe dazu, mehr Geld auszugeben für ihre Belegschaft. Das wiederum führt dazu, dass die Preise steigen. Ich kann mir nämlich nicht vorstellen, dass die  Arbeitgeber  die Mehrkosten durch die Mindestlohnerhöhung, nicht auf die Preise abwälzen. https://anwaltclips.de/mindestlohnerhoehung-und-was-jetzt-zu-tun-ist/

Das Gesundheitsministerium hat auch Angaben zur Impfpflicht im Mutterschutz und Elternzeit gemacht. Der Impfzwang für Schwangere fällt weg, sowie für Eltern die sich in Elternzeit befinden. Da diese ja sowieso nicht im Betrieb sind, kann man sie auch schlecht zu dieser Impfung nötigen. Das ist insgesamt eine sehr gute Nachricht und ein sehr guter Grund für Ungeimpfte, gerade jetzt schwanger zu sein. 🙂 Denn was ist die Alternative? Sicher, die Impfpflicht kommt so oder so, aber bis zur eigenen Impfung, ist es dann noch lange hin. Und wer weiß, vielleicht ist bis dahin ja der ganze Corona-Spuk vorbei und das Gesundheitsministerium gibt endlich die längst  überfällige Entwarnung . https://anwaltclips.de/gesundheitsministerium-gibt-antworten/

Rechtsanwalt Alexander Bredereck  hat zum Thema Tricks der Arbeitgeber eine ganze  Video-Serie  produziert. In dieser Videoreihe geht der Rechtsanwalt auf viele miese Tricks ein und erklärt dir ganz genau, was du dagegen machen kannst. Die miesen Machenschaften die deinen  Arbeitsplatz  bedrohen, nennen sich versteckte Kündigung, Coronamobbing, Coronabossing oder Merkeltrick. Wenn das auch für dich Begriffe sind, die du noch nie gehört hast – dann bist du hier genau richtig. Lass dich nicht von deinem Arbeitgeber an der Nase rumführen und wehr dich gegen ungerechte Machenschaften. Bis zu 16 Videos erscheinen in dieser Video-Serie von Bredereck und um genau so viele Corona-Tricks der Arbeitgeber geht es auch. Das sind solche Fälle, mit denen der Anwalt bereits zutun hatte in der Corona-Zeit. https://anwaltclips.de/tricks-der-arbeitgeber-in-corona-zeiten/