Freistellung wegen der beruflichen Impfpflicht zulässig?

Im letzten Beitrag, gingen wir auf die berufsbedeingte Impfpflicht und die Post vom Gesundheitsamt ein. In diesem Beitrag soll es aber um die unbezahlte Freistellung gehen. Einige Arbeitgeber im Gesundheitsbereich, stellen doch tatsächlich ihre ungeimpften Mitarbeiter unbezahlt frei. Da frage ich mich, wie kann man mit einem seiner Mitarbeiter so umgehen?! Man lässt ihn quasi ins offene Messer der Armut laufen. Zumal die ungeimpften Arbeitnehmer, seitens der Regierung, eigentlich erstmal weiterarbeiten dürfen. Die Arbeitgeber haben lediglich die Pflicht, die ungeimpften Angestellten beim Gesundheitsamt zu melden. Ob es daraufhin zu einer Freistellung kommt, entscheiden anschließend die Behörden.

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